Formation - Atelier Savoir Former Mixte : présentiel / à distance

Formation - Atelier Savoir Former (21h) : 

• Apprendre et mettre en oeuvre les cinq points essentiels pour délivrer une formation
• Évaluer votre propre travail et vos compétences de formateur

• D1 Préparation - Démontrer l'utilisation d'une enquête pré-formation pour identifier et répondre aux attentes des apprenants
• D1 Préparation - Communiquer aux apprenants les résultats de l'enquête préalable au cours de la formation
• D2 Méthodes et supports pédagogiques - Utiliser au minimum 3 médias différents (paperboard, PowerPoint, audio, vidéo…)
• D2 Méthodes et supports pédagogiques - Mettre en œuvre des méthodes efficaces : questions-réponses, tâches participatives, démonstrations, usage approprié de la technologie
• D3 Crédibilité et communication - Adopter une communication verbale et non verbale positives démontrant la crédibilité et l'aisance du formateur
• D3 Crédibilité et communication - Ecouter et clarifier les questions des apprenants, reformuler et confirmer les réponses apportées
• D4 Animation et gestion de groupe - Proposer des opportunités d'apprentissage cohérentes via des Q&A, des discussions de groupe et des activités participatives
• D4 Animation et gestion de groupe - Assurer le déroulement de la classe, la présentation du sujet et la gestion des activités dans le temps imparti
• D5 Evaluation - Assurer le suivi du processus d'apprentissage de l'apprenant à l'aide de questions thématiques, en résumant les points clés et en s'intéressant personnellement au sujet présenté

Dans cette formation vous découvrirez et mettrez en oeuvre les principales compétences du formateur. 

Jour 1 : Théorie et réflexion sur les 5 domaines de compétence à mettre en oeuvre.

Jour 2 : Préparation des sujets

Jour 3 : Restitutions en groupe

• Chaque stagiaire forme l'auditoire
• Compter 1h par stagiaire